Continuemos con estas herramientas que pueden ser de
utilidad en el objetivo de tener un nuevo reto profesional.
1 Gestiona tus emociones. El conocer cómo gestionar nuestras emociones es
imprescindible para dar una excelente imagen delante del
entrevistador/responsable de RR.HH. mostrando nuestro lado de mayor seguridad
en nosotros mismos y autoestima y con una gran confianza es nuestras
posibilidades de ser seleccionados. Es en los primero minutos cuando esto se
hace más relevante, por lo que debemos estar alerta a nuestras reacciones tanto
verbales como no verbales.
2 Sal de la Zona de Confort.
Todas las
personas nos encontramos más a gusto en unos sitios que en otros, haciendo unas
cosas y no otras, es decir, si conocemos lo que tenemos que hacer lo haremos
con más comodidad e incluso muy bien dados los conocimientos, experiencias y
habilidades en realizarlo. Eso viene a colación que debemos ir preparados para
cualquier imprevisto que puede acaecer, llegando incluso a ir a donde se
realizará la entrevista, la zona, calle, edificio, y así esos nervios previos
se diluirán, y concentrándonos en lo importante: la entrevista.
3 Utiliza la mirada. De los aspectos
más importante en una entrevista y que más frecuentemente suele ocurrir de lo
que pensamos, es que no se sabe qué hacer con la misma. ¿Miro muchos a los ojos
del entrevistador? ¿le miro poco? ¿intensamente?. La regla general es que
SIEMPRE hay que mirar a los ojos de quién tenemos delante, pues da sensación de
seguridad en nosotros mismos y de nuestra propia confianza. Se bajará la vista
en ocasiones para relajarla, pues tampoco hay necesidad de salir con dolor de
ojos ni de impresionar al entrevistador. Debe ser una mirada sincera, que
transmita verisimilitud a lo que exponemos.
Y todavía
quedan algunas cosas más…….
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